Succes- en faalfactoren - ikdoeprojecten2024-03-28T14:03:07Zhttp://www.ikdoeprojecten.nl/forum/categories/succes-en-faalfactoren/listForCategory?feed=yes&xn_auth=noHoe haal ik het optimale uit mijn team?tag:www.ikdoeprojecten.nl,2012-04-11:2857544:Topic:296632012-04-11T20:41:13.521ZRemco Reitsmahttp://www.ikdoeprojecten.nl/profile/RemcoReitsma
<p>Als projectmanager is een goed werkend team essentieel voor het succes. Hoe motiveer je je teamleden om samen als team het optimale resultaat te halen? </p>
<p>Mijn eigen ervaring is dat ieder team weer zijn eigen aandachtspunten heeft, natuurlijk omdat er steeds weer nieuwe mensen deel van uit maken in steeds weer wisselende combinaties. Met bijbehorende chemie. Ik vind het belangrijk dat iedereen een rol en takenpakket heeft waar hij/zij zich goed bij voelt, die past bij zijn interesses…</p>
<p>Als projectmanager is een goed werkend team essentieel voor het succes. Hoe motiveer je je teamleden om samen als team het optimale resultaat te halen? </p>
<p>Mijn eigen ervaring is dat ieder team weer zijn eigen aandachtspunten heeft, natuurlijk omdat er steeds weer nieuwe mensen deel van uit maken in steeds weer wisselende combinaties. Met bijbehorende chemie. Ik vind het belangrijk dat iedereen een rol en takenpakket heeft waar hij/zij zich goed bij voelt, die past bij zijn interesses en competenties (NB: er mag wel uitdaging in zitten). Geloof in het nut van het project en in de haalbaarheid van het resultaat zie ik als zeer belangrijke ingrediënten. En de werksfeer wordt al een stuk aangenamer als er -ondanks de tegenvallers en tijdsdruk die veel projecten kenmerkt- toch genoeg gelachen wordt. Hier nog wat tips: </p>
<p>Bekijk voor motivatie van je <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">tea</span>m deze video met tips: "<a href="http://www.ikdoeprojecten.nl/video/how-to-motivate-your-project-team" target="_blank">How to motivatie Your Project Team</a>".</p>
<p>Wil je beter begrijpen hoe je mensen motiveert, wat mensen drijft, dan is de animatiefilm <a href="http://www.ikdoeprojecten.nl/video/the-surprising-truth-about" target="_blank">The surprising truth about what motivates us</a> een absolute aanrader. </p>
<p>En als je je team een keer moet opbeuren, kijk dan eerst eens hoe <a href="http://www.ikdoeprojecten.nl/video/ideale-teambuilding-video" target="_blank">Al Pacino als football coach</a> dat doet.</p>
<p>Wat zijn jouw ervaringen en tips?</p> Succesfactorentag:www.ikdoeprojecten.nl,2011-07-03:2857544:Topic:163832011-07-03T09:18:23.845ZRemco Reitsmahttp://www.ikdoeprojecten.nl/profile/RemcoReitsma
<p>Er zijn veel onderzoeken op dit gebied. Zie o.a. <a href="http://www.ikdoeprojecten.nl/page/succes-en-faalfactoren">http://www.ikdoeprojecten.nl/page/succes-en-faalfactoren</a>. Persoonlijk ben ik ervan overtuigd van de volgende top 2:</p>
<p>1. Betrokkenheid van de stuurgroep-leden. Daar zit de uitdaging om ze van prilste begin start t/m de finish goed te betrekken</p>
<p>2. Betrokkenheid van gebruikers. Hierbij gaat het er vooral om ze vanaf de start te betrekken en serieus naar te te…</p>
<p>Er zijn veel onderzoeken op dit gebied. Zie o.a. <a href="http://www.ikdoeprojecten.nl/page/succes-en-faalfactoren">http://www.ikdoeprojecten.nl/page/succes-en-faalfactoren</a>. Persoonlijk ben ik ervan overtuigd van de volgende top 2:</p>
<p>1. Betrokkenheid van de stuurgroep-leden. Daar zit de uitdaging om ze van prilste begin start t/m de finish goed te betrekken</p>
<p>2. Betrokkenheid van gebruikers. Hierbij gaat het er vooral om ze vanaf de start te betrekken en serieus naar te te luisteren, daar iets mee te doen. En dan niet alleen die paar leden die in de klankbordgroep zitten of die paar gebruikers die requirements hebben mogen aanleveren. Betrek ze allemaal, en niet alleen door ze te informeren via Intranet of een nieuwsbrief.</p>